Зарплатная карта: оформение, блокировка, преимущества держателя

Зарплатная карта: оформение, блокировка, преимущества держателя

Зарплатная карта: оформение, блокировка, преимущества держателя

190
0

Зарплатные проекты сегодня есть во многих кредитных организациях. Большинство работодателей перечисляют заработную плату своим работникам на специальные дебетовые карты. Данный продукт выпускается для граждан, которые официально работают по найму. Как оформить зарплатную карту? Могут ли заблокировать ее счет? Какие преимущества имеет владелец карты, на которую поступает заработная плата? Обо всем этом вы узнаете из статьи.

Особенности финансового инструмента

Срок получения карты, предназначенной для перечисления заработной платы, зависит от работы конкретной кредитной организации. Также значение имеет и удаленность отделения банка, в которой оформляется продукт, от главного офиса. При этом в большинстве кредитных организаций зарплатные карты изготавливаются в течение 10 дней.

Один клиент банка может иметь одновременно несколько карт, которые используются для получения заработной платы. Обычно в правилах кредитных организациях нет такого запрета. Если работник официально трудоустроен в двух местах, то закон позволяет ему оформить две карты, на каждую из которых будет перечисляться заработная плата.

Если держателю продукта линейки зарплатного проекта он больше не нужен, то карту можно аннулировать. Эта процедура осуществляется после подачи соответствующего заявления в банк, который выпустил зарплатную карту. В случае смены места работы менять карту не обязательно – держатель может получать заработную плату от нового работодателя на прежний счет. Для этого достаточно просто передать в бухгалтерию организации, куда устроился клиент, данные карты.

Оформление зарплатной карты

Получить карту, на счет которой будет поступать заработная плата, можно в любом банке, предоставляющем такой продукт. Оформлением карт своих работников часто занимается работодатель. При этом оформить зарплатную карту работник может и самостоятельно. Для этого нужно обратиться в отделение кредитной организации, с которой компания заключила договор по зарплатному проекту. Весь процесс состоит из следующего:

  1. Работник заполняет заявление на получение зарплатной карты.
  2. Оформляется соответствующий договор.
  3. Начинается процедура изготовления пластика.
  4. Банк отдает карту для получения зарплаты клиенту.

В заявке обязательно указываются:

  • ФИО заявителя;
  • адрес регистрации и фактического места жительства;
  • данные паспорта;
  • название компании;
  • контактная информация.

Заявка на получение заплатной карты

В договоре в свою очередь указывается номер лицевого счета финансового инструмента. О выпуске карты сотрудник кредитной организации сообщает клиенту по телефону или в письме, посланном на электронную почту. Карта для получения официально заработанных денег, как и обычная дебетовая, выдается в конверте, в котором указан ее ПИН-код. После первого использования она автоматически активируется.

Пополнение счета

Внести на зарплатную карту дополнительные средства можно, если это не запрещено договором. Если такого пункта в нем нет, то пополнение карты возможно с помощью:

  • касс кредитной организации;
  • терминалов с функцией приема наличных;
  • переводов с дебетовой или кредитной карты;
  • интернет-кошельков.

В первом случае для проведения денежной операции потребуется паспорт, а также реквизиты платежа. Для перечисления средств с карты на карту можно воспользоваться специальной банковской услугой – интернет-банкингом. Также пополнить счет карты, на которую поступает зарплата, с помощью другой карты возможно через мобильное приложение. Если у держателя продукта есть электронный кошелек, то он может быстро внести деньги на счет дома или на работе.

Некоторые кредитные организации устанавливают ограничения на максимальную сумму пополнения зарплатных карт. Поэтому, прежде чем внести средства, рекомендуется уточнить детали договора.

Могут ли заблокировать зарплатную карту

Банк, выпустивший карту, на которую работодатель перечисляет зарплату, может заблокировать ее. Кредитные организации поступают таким образом когда:

  • подозревают клиента в мошенничестве;
  • превышен лимит овердрафта;
  • по карте проведены подозрительные операции;
  • клиент прекратил погашать кредитный долг;
  • получено решение суда.

Узнать точную причину блокировки держатель карты может в отделении банка, где он получал продукт. Если причина преждевременного прекращения действия финансового инструмента – задолженность по займу, то для решения проблемы необходимо ее погасить. Причем денежные средства могут быть списаны банком со счета пластиковой карты.

Когда карта блокируется по решению суда из-за просроченных долгов, то процесс разблокирования происходит по аналогичной схеме. Заемщик либо самостоятельно вносит необходимую сумму наличными, либо банк списывает ее со счета карты, на которую поступает зарплата.

Если причина ограничений на использование карты другая, то деньги на ее счете остаются в полной сохранности. После разблокирования все функции продукта восстанавливаются. Стоит отметить, что в некоторых случаях кредитные организации разрешают держателям зарплатных карт снимать с них деньги, даже если они заблокированы.

Плюсы владельца продукта

У держателей зарплатных карт есть немало преимуществ по сравнению с клиентами банка, которые не принимают участия в таких проектах. Карта, предназначения для поступлений заработанных средств, позволяет ее владельцу получать дополнительные услуги. Сюда относится:

  • Участие в бонусных программах кредитной организации. Активно пользуясь картой, клиент получает возможность сэкономить на ежедневных покупках.
  • Открытие нескольких дополнительных карт. Условия продукта, как правило, позволяют его владельцу получать до 5-7 дебетовых карт.
  • Использование средств банка в рамках овердрафта. Клиент может при необходимости получать кредит, который погашается за счет заработной платы.
  • Получение дополнительного дохода. Банки часто начисляют небольшой процент на остаток средств на зарплатном счете.

Кроме перечисленного, важным преимуществом тех, кто имеет такой продукт, является возможность оформить денежный заем по сниженной стоимости. Большинство банков выдают кредит держателям зарплатных карт на льготных условиях. Это касается, в первую очередь, размера процентной ставки. Для таких клиентов кредитные организации делают скидку в размере 0,5-1%.

(190)

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *